Sustentabilidade e a RH Center

Sociedade hoje

Por definição, uma organização nasce com o objetivo de satisfazer ou suprir a necessidade das pessoas e da sociedade.

Porém, esse desafio diário de empreender, prestar serviços relevantes às pessoas e à sociedade, e deixar um legado, não nos isenta dos compromissos com a perspectiva social e ambiental da sociedade na qual estamos inseridos.

Sociedade hoje

Observamos atentamente a evolução tecnológica nas últimas décadas, e estamos vivendo o que talvez seja a mais disruptiva das revoluções industriais.

Mas infelizmente, o saldo social e ambiental não são positivos.Experimentamos a cada ano, alterações mais acentuadas nas condições climáticas em nosso país, e consequentemente, em nosso planeta.

A RH Center

A RH Center, como organização de pessoas e para pessoas, na figura de sua gestão e colaboradores, entende que é participante desta realidade, assim como figura essencial para sua transformação. O foco da empresa é entregar mais que empregabilidade às pessoas e suas gerações, mas também contribuir para o futuro de cada um.

Em vista disso, nos tornamos a primeira consultoria de RH do Brasil a integrar o Pacto Global da ONU, iniciativa que encoraja o crescimento sustentável e de cidadania através de lideranças corporativas engajadas e inovadoras.

No ano 2019, nossas equipes implementaram ações alinhadas à diretrizes globais, que visam promover ocrescimento sustentável e a cidadania.

Reduzimos o uso de copos plásticos no interior da empresa, representando uma economia de cerca de 15 mil unidades por ano. E para 2020, através de parceiros como meucopoeco, vamos erradicar o uso de copos plásticos dentro das nossas operações.

Dessa forma, nós e nossos fornecedores primários estaremos integrados ao modelo de compensação do carbono expostona atmosfera através da geração de energia elétrica,contribuindo para minimizar os impactos ambientais.

Caminhamos para o desenvolvimento de uma gestão de pessoas mais humanizada, sustentável, eficaz e responsável,engajando nesta trajetória nossos colaboradores, parceiros eclientes. Faça parte dessa visão e nos ajude a contribuir para um futuro melhor para nossas gerações.

Relatório Anual

Neste relatório anual, a RH Center apresenta um panorama geral das principais práticas sustentáveis adotadas pela empresa, em conjunto com colaboradores, clientes e parceiros.

As informações descritas no documento demonstram o compromisso que a RH Center assumiu como Pacto Global da ONU e seus Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), visando a preservação do meio ambiente e a transformação da comunidade ao redor.

As ações tomam como base quatro pilares fundamentais: Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Meio Ambiente e Anticorrupção.

O objetivo do Relatório Anual de Sustentabilidade é despertar nos clientes, fornecedores e simpatizantes a iniciativa de aderir à sustentabilidade, seja em casa, na comunidade ou nas empresas.

Sobre o PulsaRh

Validando o compromisso assumido com as pessoas e o planeta, a RHCenter apresenta o Projeto PulsaRH, iniciativa própria voltada à implementação da sustentabilidade nas ações internas e externas da empresa.

Através da adoção de determinados Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU, a RH Center apoiará suas ações nas três dimensões do desenvolvimento sustentável: social,ambiental e econômica.

A RH Center e os ODS

Igualdade de Gênero

Igualdade de Gênero

Desde a sua fundação, a RH Center reconhece a igualdade de gênero e o empoderamento da mulher como um de seus diferenciais.

Mais de 90% do nosso quadro funcional é composto por mulheres, inclusive, a maior parte das nossas coordenações também são geridas por mulheres.

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Trabalho decente e crescimento econômico

Trabalho decente e crescimento econômico

Desde a sua fundação, a RH Center reconhece a igualdade de gênero e o empoderamento da mulher como um de seus diferenciais.

Mais de 90% do nosso quadro funcional é composto por mulheres, inclusive, a maior parte das nossas coordenações também são geridas por mulheres.

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Redução das desigualdades

Redução das desigualdades

A RH Center, por meio de seu quadro de colaboradores, está engajada em promover ações que venham a reduzir as desigualdades das pessoas dentro da nossa comunidade.

Estaremos dedicando nossos esforços como cidadãos, usando nossas competências técnicas, e também nosso tempo e recursos.

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Consumo e produção responsáveis

Consumo e produção responsáveis

Conseguimos, com diversas mudanças de comportamento, reduzir ou zerar o consumo de alguns insumos dentro da nossa operação, como ocorreu com os copos plásticos.

Nossos funcionários receberam um copo reutilizável, com mensagens motivacionais com foco na sustentabilidade e saúde.

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Paz, justiça e instituições eficazes

Paz, justiça e instituições eficazes

A RH Center é totalmente contrária a qualquer tipo decorrupção. Em nossos mais de 20 anos de existência trabalhamos com afinco na execução das nossas atividades a transparência, respeito ao poder público, cumprimento da legislação, a análise antecipada de mudanças legais buscando estar à frente no entendimento e compliance.

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Parcerias e meios de implementação

Parcerias e meios de implementação

Graças aos longos anos de trabalho e compromisso da RH Center com seus fornecedores e parceiros de presente e futuro, nossa empresa tem estabelecido demais parcerias com o objetivo de, juntos, vencer este desafio e cumprir as metas estabelecidas com a ONU.

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Compromissos RH Center

Reduzir a quantidade de papel

Reduzir a quantidade de papel utilizado nas atividades da empresa.

Economizar luz

Economizar luz e reduzir o consumo de energia.

Economizar luz

Cumprir as metas que correspondem aos ODS assumidos pela RH Center.

Economizar luz

Expandir o projeto e assumir novos ODS nos anos seguintes.

Economizar luz

Engajar colaboradores, parceiros e clientes a aderirem aos ODS, dando continuidade ao Projeto PULSARH.

Quem nos apoia

Conheça quem caminha junto com a RH Center para transformar o mundo. Estes são nossos parceiros, clientes e amigos que aderiram ao Projeto PULSARH e aos ODS.

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